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余世維博士《企業(yè)文化》心得體會

發(fā)布時間:2014-02-20

    2月8日,冀興商城辦公室組織全體員工看了余世維博士演講光盤,通過觀看,我學(xué)到了不少知識,發(fā)現(xiàn)自己工作的不足和問題,對日后改進(jìn)工作有很大幫助。
    余世維博士用風(fēng)趣幽默的語言主要從文化的形成與結(jié)構(gòu)、文化形成的積累過程、融入思想與行業(yè)的“原理”等幾個方面結(jié)合古今中外案例對企業(yè)文化進(jìn)行了闡述。
    什么是企業(yè)文化,企業(yè)文化是看不見的軟件,是企業(yè)共同擁有的價(jià)值觀和經(jīng)營理念,它通過三個階段形成,第一個階段是公司先用什么做價(jià)值觀,價(jià)值觀跟產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)有關(guān),第二個階段是這個價(jià)值觀怎么表現(xiàn)出來,第三個階段是每天都在思想里面去想,在行為里面把它做出來。最重要的是第三個階段行為的表現(xiàn),員工只有堅(jiān)持好的習(xí)慣、團(tuán)結(jié)一致,才能提高企業(yè)的整體效益。
    有很多人認(rèn)為自己是在為企業(yè)做事,自己只是個打工者,而真正從價(jià)值觀和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)上來看,我們是在為自己工作,是在為自己實(shí)現(xiàn)價(jià)值,是在借用企業(yè)提供的機(jī)會為自己創(chuàng)造價(jià)值,使個人的人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),這機(jī)會來源于企業(yè)。我公司以人為本,以“做大、做強(qiáng)、做長”為企業(yè)目標(biāo),注重經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的發(fā)展觀點(diǎn)和經(jīng)營理念。法律是強(qiáng)制人達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn),而文化是引導(dǎo)人達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。一個企業(yè)是一個家庭、一所學(xué)校、一個軍隊(duì),企業(yè)文化是這些團(tuán)隊(duì)在完成一項(xiàng)事業(yè)的過程中所形成的共同的理想信念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,由于企業(yè)文化具有靈魂、凝聚、約束、導(dǎo)向、激勵等方面的重要作用,因此,也就決定了企業(yè)文化其實(shí)就是一種以做大、做強(qiáng)、做長企業(yè)為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點(diǎn)和經(jīng)營理念。
    “忠心信仰、敬業(yè)務(wù)實(shí)”,要求我們的,不僅僅是熱愛崗位,更應(yīng)該腳踏實(shí)地的一步一步地工作;細(xì)節(jié)決定成敗,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮每個人的長處,使大家積極的、發(fā)自內(nèi)心的團(tuán)結(jié)在一起,去全力拼搏,與時俱進(jìn)、不斷推動工作創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌。
    總之,我會在以后的工作中把這次學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為真正屬于自己的東西,立足自我,完善自我,努力做好自己的本職工作,認(rèn)真做事,踏實(shí)做人,以無比熱情及勤奮的工作來為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量,與公司同進(jìn)步、同成長、共榮辱。 
                  (冀興房地產(chǎn) 張立朝)